长期以来，子女入托、入学问题成为困扰我校青年教师的头等难事，学校将解决教职工子女入学、入托问题作为重点工作来做。随着我校青年教师人数的增多，到今年，我校适龄入学的孩子已达60余名，如何解决我校职工子女入学问题，让教师安心工作成为校领导和工会的一个共同课题。
12月22日下午，校工会举办了2017年教职工子女“幼升小”情况交流会，会议在工会多功能厅举行，我校近40名教职工参加。交流会由校工会常务副主席贾梦秋主持。首先，贾主席向参加交流会的教职工详细介绍了我校教职工子女目前面临的升学状况和需求。然后，通过结合2016年我校教职工子女入学情况和北京市政策，帮助各位家长分析今年子女入学会遇到的困难，并提出了几条可行的解决办法。
会上，贾主席表示校工会会根据教职工的实际需求，以人为本，想职工所想、急职工所急，努力寻找各种途径，广开门路，积极与周边优质中、小学以及学校优质生源基地校协调沟通，争取各种资源解决教职工子女入学问题。
最后，参会的教职工对自己所关心的问题进行了深入的交流和讨论。老师们主动“面对面建群”，通过微信群的形式加强交流和沟通，以增强信息对称，多方努力共同解决好我校教职工子女入学问题。本次会议结束后，参会的老师表示，此次的交流沟通十分有必要，使大家掌握了很多信息，对孩子入学有很大帮助，感谢校工会为教职工所做的一切，希望日后可以继续开展此类交流活动。