10月22日，后勤工会召开“凝心聚力 薪火相传——共话后勤高质量发展”职工座谈会，旨在弘扬奉献精神、凝聚奋进力量，搭建新老员工交流平台，充分发挥"北化服务标兵"的榜样示范作用。后勤保障部与后勤服务集团党总支书记付国柱、后勤保障部部长张晓东、后勤服务集团总经理李浚出席活动。新员工代表、一线老员工代表和“北化服务标兵”齐聚一堂，共叙后勤情怀，共谋发展新篇。座谈会由后勤分工会副主席代述霞主持。
交流分享环节，“北化服务标兵”代表结合楼宇保洁、公寓管理、修缮维护等岗位经历，讲述平凡岗位上的动人故事。老员工代表用朴实的语言回顾工作点滴，分享多年工作感悟，并寄语新同事耐得住性子、沉得下心，把服务师生的每一件"小事"做精做细。新员工代表汇报了入职后各自在岗位上成长体验与适应过程，并围绕技能培训、跨部门协作、工作流程优化等方面提出了具体建议和建设性意见。
在听取各方发言后，张晓东部长、李浚总经理作为后勤部门负责人对大家提出的意见、建议予以反馈。他们表示，每一名后勤职工都是后勤系统的重要组成部分，后勤队伍建设需要将老员工的经验、标兵的模范精神与新员工的创新活力深度融合，携手共进，推动后勤事业发展更进一步。
付国柱书记在总结讲话中肯定了后勤职工在服务保障师生中付出与努力，对后续工作提出三点期望：一是立足岗位，站在服务对象角度谋划后勤服务，深化应急服务与“未诉先办”机制；二是持续推进部门协作与融合，加强后勤队伍专业化建设；三是标兵要“亮身份、做示范”，老员工要“传帮带、树标杆”，把服务保障中积累的好经验和工作方法传授给新员工。
此次座谈会通过新老对话与标兵引领，进一步增强了后勤职工的归属感与使命感。大家一致表示，将以更加饱满的热情投入后勤保障与日常服务，以实际行动书写后勤事业高质量发展的新答卷。
